冶山初级中学中层干部竞聘上岗方案

来源:冶山初中??作者:马彬??录入:马彬??发布时间:2019/8/11 19:08:31??浏览次数:27

冶山初级中学中层干部竞聘上岗方案

落实六合区教育局关于“区管校聘,全员聘用”相关文件精神,全面推进学校内部管理体制改革,不断完善与学校发展相适应的用人制度,建立起一支精干高效,想做事、能做事、善做事、做成事的学校中层干部队伍,决定在校内实施中层干部竞聘上岗工作。具体实施办法如下:

一、?指导思想

坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、公平、公正”的原则,构建能上能下、竞争择优的用人制度,不断建设一支德才兼备的中层干部管理干部队伍。

二、?组织领导

为确保竞聘工作顺利开展,特成立竞聘工作领导小组。

? 长:任良俊

副组长:陈国文林开富

? 员:工会干部(1人)、党员代表(3人)、教师代表(3人)

三、?竞聘岗位和职数

序号

设置

部门

职数

正职

副职

备注

1

教务处

3

1

2

?

2

德育处

3

1

2

?

3

总务处

2

1

1

?

4

办公室

1

1

?

?

5

教科室

1

1

?

?

四、?聘任条件

1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家的法律法规,清正廉洁,严格遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》和南京市“三要八不准”相关规定,为人师表。

2.具有一定的领导、组织、协调能力,认真贯彻上级和学校工作意见,能结合实际创造性地开展工作。具有团结协作精神,群众威信高。

3.参加竞聘者只能申报中层正职或副职其中的一个岗位竞聘。

4.应聘中层正职岗位:学校部门主任或在副主任岗位上工作满2年。

5.应聘中层副职岗位:?现任中层;?工作满3年且有教研组长、备课组长或班主任经历的在编教师。

6.新竞聘者年龄在40周岁以下(六教组[2014]9号文),现任中层年龄在50周岁以下 ,具有本科及以上学历,身体健康。

五、?聘任程序

1.公布方案:向全校教职工公布《冶山初级中学中层干部竞聘上岗方案》。竞聘方案在学校平台、学校网站公布,并通过校信通发布信息。

2.个人申报:凡符合条件、有意竞聘者将《冶山初级中学中层干部竞聘报名表》提交校长室。

3.资格审查:竞聘领导小组负责对审聘者进行资格审查,并公布参加竞聘人员及基本情况。

4.竞职演讲与民主测评:

1)召开全体教职工大会,竞聘人员发表竞聘演说,演讲时间控制在5分钟

2)进行现场民主测评。

3)最终结果按竞聘演讲和实绩评委打分占60%,教师民主测评40%的方式汇总确定。

5.组织考察:根据测评结果,由学校党支部和行政集体研究,最终确定拟提任人,并报中心校申请组织考察。考察前发布考察预告。

6、任前公示:在考察基础上,校长室研究确定拟任人选,并经党政联席会议讨论通过。在学校进行任前公示7天。

7.任职审批:公示期满,由学校向中心校递交书面聘任报告,经党政联席会议讨论同意后任职。

8.任前谈话校长室进行任前谈话,提出工作要求,明确努力方向。

六、?管理待遇

1.中层职、中层职的岗位津贴标准不低于班主任基础津贴的1.21.110个月考核后发放

2.此次竞聘中,现任中层干部落聘的,在教师岗位上就职;新上岗人员聘用期为一年,如不能胜任,将予以免职。校长室有权根据工作需要对中层岗位人员分工做适当调整。

3.学校中层干部必须按规定完成额定工作,认真履行岗位职责。对任期内年度考核获得合格及以上等次的中层干部,享受相应的岗位津贴。对任期内年度考核不合格的中层干部,在免去职务的同时,扣发岗位津贴。??

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